Dưới đây là danh sách jd là gì hay nhất được tổng hợp bởi faravirusi.com
JD (Job description) là một văn bản thiết yếu trong công tác tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp. Căn cứ vào văn bản này, nhà tuyển dụng sẽ tìm kiếm ứng viên đúng mục đích cũng như đánh giá được hiệu quả làm việc của nhân viên. Sau đây, hãy cùng Glints tìm hiểu về vai trò và nội dung cần có của một JD.
I. JD công việc là gì?
Job Description (viết tắt là JD) có nghĩa là bản mô tả công việc. Mục đích của việc xây dựng JD chính là cung cấp cho ứng viên đầy đủ các thông tin về nhiệm vụ, tiêu chuẩn, yêu cầu cũng như quyền lợi được xây dựng theo vị trí công việc mà doanh nghiệp đang cần tuyển.
Thông thường, nhà tuyển dụng chỉ cần trình bày JD bằng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu và rõ ràng qua những gạch đầu dòng ngắn gọn, để giúp ứng viên nắm được những yêu cầu, tính chất công việc và nhận định công việc có phù hợp với năng lực và định hướng của bản thân hay không.
>>> Tham khảo thêm: Cách đăng tin tuyển dụng miễn phí
>>> Tham khảo thêm: Cách tuyển dụng online hiệu quả bạn cần biết
>>> Tham khảo thêm: Cách gọi mời ứng viên phỏng vấn
>>> Tham khảo thêm: Cách đăng tin tuyển dụng hiệu quả nhất
Tuyển dụng nhân sự thành công không hề dễ dàng. Hãy để Glints giúp bạn!
II. Vai trò của JD công việc?
Xây dựng một JD công việc chi tiết, rõ ràng có tính quyết định đến chất lượng quá trình tuyển dụng và phân bổ công việc trong doanh nghiệp. Vai trò quan trọng của văn bản này biểu thị qua các khía cạnh sau:
1. Vai trò của JD đối với nhà tuyển dụng
- Giúp khẳng định tính chuyên nghiệp của doanh nghiệp, là căn cứ để tổ chức đánh giá các ứng viên;
- Làm cơ sở để doanh nghiệp quản lý lương thưởng, từ đó đi đến so sánh mức lương, đãi ngộ ở vị trí đó so với thị trường;
- Giúp doanh nghiệp phân bố nhân sự và khối lượng công việc một cách hợp lý;
- Dưới góc độ quản trị, việc hệ thống hóa JD còn thể hiện tổng thể chức năng, nhiệm vụ và mục tiêu của tổ chức giúp cấp lãnh đạo quản lý doanh nghiệp hiệu quả.
2. Vai trò của JD đối với ứng viên
- Giúp ứng viên hình dung được những công việc họ sẽ làm cùng với quyền hạn, trách nhiệm tương ứng khi gia nhập doanh nghiệp;
- Giúp ứng viên nắm rõ yêu cầu về vị trí tuyển dụng của doanh nghiệp, để từ đó có thể xem xét năng lực, khả năng của bản thân có phù hợp với yêu cầu nhà tuyển dụng hay không;
- Giúp ứng viên xác định mục tiêu công việc và định hướng phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
3. Một mẫu JD tuyển dụng cần có những nội dung nào?
Nhìn chung, trong quá trình biên soạn một bản mô tả công việc, nhà tuyển dụng cần trình bày các nội dung cơ bản như sau:
- Tên vị trí cần tuyển: cần thể hiện rõ chức danh công việc và cho biết vị trí này do bộ phận nào quản lý.
- Mô tả công việc: đây là phần giúp ứng viên có thể nhìn bao quát được toàn bộ quá trình làm việc của vị trí này thông qua việc mô tả về nhiệm vụ hàng ngày, hàng tuần và thời gian hoàn thành, tuân thủ quy định ra sao.
- Trách nhiệm trong công việc: được xem là nội dung khá quan trọng để ứng viên nhận biết được nhiệm vụ cốt lõi mà vị trí công việc đảm nhận. Điều này có ảnh hưởng lớn đến chất lượng làm việc của cả một tập thể cùng vận hành theo đúng quỹ đạo ban đầu mà cấp trên đã vạch định.
- Yêu cầu kinh nghiệm chuyên môn: là điều kiện cần cho một vị trí, bao gồm các yêu cầu về kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn cần thiết cho vị trí ứng tuyển, bởi nhìn chung một kinh nghiệm làm việc phù hợp mới có thể đảm nhiệm tốt được yêu cầu công việc đặt ra.
- Trình độ học vấn: là yêu cầu cần thiết phải đặt ra do tính chất công việc đòi hỏi ứng viên đạt đủ các bằng cấp chuyên ngành thuộc lĩnh vực tuyển dụng mới có thể đảm nhiệm tốt được.
- Quyền hạn của công việc: phần này sẽ nêu rõ quyền hạn của vị trí công việc này đối với các bộ phận quản lý trong cơ cấu tổ chức doanh nghiệp
- Thu nhập: tương ứng với vị trí công việc, nhà tuyển dụng sẽ đưa ra mức lương cụ thể trong JD, bao gồm lương cơ bản, phụ cấp và các khoản thưởng (nếu có) khi hoàn thành tốt công việc được giao; hoặc mức lương sẽ được thương lượng trong buổi phỏng vấn.
III. Kết luận
Glints mong rằng những thông tin trên hữu ích, giúp bạn hiểu rõ JD là gì, và cách viết JD rõ ràng và hiệu quả.
Các bạn có thể truy cập vào Glints Blog và trang FaceBook “Glints for Employers VietNam” để xem thêm những bài viết khác về chủ đề nhân sự và tuyển dụng.
Để nhận tất cả những thông tin và ưu đãi mới nhất từ Glints, bạn vui lòng đăng ký tham gia bản tin của Glints. Xin cám ơn.
Top 7 jd là gì tổng hợp bởi Faravirusi.com
JD Là Gì? Nhà Tuyển Dụng Làm Gì Để Thu Hút Ứng Viên Từ JD?
- Tác giả: chefjob.vn
- Ngày đăng: 10/10/2022
- Đánh giá: 4.61 (279 vote)
- Tóm tắt: JD là từ viết tắt của Job Description – bản mô tả công việc; đưa ra các chức năng, nhiệm vụ, tiêu chuẩn, quyền hạn,… mà nhà tuyển dụng xây dựng dành cho ứng …
- Khớp với kết quả tìm kiếm: Để hoàn thành tốt nhiệm vụ tuyển dụng của mình, nhân viên Nhân sự cần rất nhiều yếu tố, trong đó không thể không nhắc đến kỹ năng viết JD. Một JD rõ ràng và biết cách “đánh” vào tâm lý tìm việc của ứng viên sẽ giúp nhà tuyển dụng nhận được nhiều hồ …
JD là gì? Cách Viết JD Thu Hút, Hấp Dẫn Nhất với Ứng Viên
- Tác giả: cet.edu.vn
- Ngày đăng: 08/26/2022
- Đánh giá: 4.39 (596 vote)
- Tóm tắt: JD là gì? … JD là viết tắt của cụm từ “Job Description”, là bản mô tả công việc được các nhà tuyển dụng đưa ra cho ứng viên theo vị trí công việc ở doanh nghiệp …
- Khớp với kết quả tìm kiếm: JD là viết tắt của cụm từ “Job Description”, là bản mô tả công việc được các nhà tuyển dụng đưa ra cho ứng viên theo vị trí công việc ở doanh nghiệp. JD được viết đơn giản, giúp ứng viên dễ hiểu để so sánh với năng lực bản thân xem có phù hợp hay …
Job description (JD) là gì?
- Tác giả: officespace.vn
- Ngày đăng: 12/05/2022
- Đánh giá: 4.19 (293 vote)
- Tóm tắt: JD là một thuật ngữ khá quen thuộc trong tuyển dụng nhân sự. JD là viết tắt của Job Description – hay được hiểu là một bản mô tả công việc; đưa …
- Khớp với kết quả tìm kiếm: JD công việc hay bản mô tả công việc phải nêu được mục tiêu vị trí công việc. Vị trí này để làm gì, có vai trò và ý nghĩa gì? Đây chính là mục tiêu công việc phù hợp với các chức năng chính yếu mà vị trí đảm nhận. Bên cạnh đó bản mô tả công việc …
JD công việc là gì? Mẫu JD công việc chuẩn năm 2022
- Tác giả: fastdo.vn
- Ngày đăng: 09/28/2022
- Đánh giá: 4.13 (600 vote)
- Tóm tắt: 1. Khái niệm JD công việc là gì … Là viết tắt của cụm từ tiếng anh Job Description. Nếu dịch theo tiếng Việt thì JD có nghĩa là bản mô tả công …
- Khớp với kết quả tìm kiếm: Trong phần khái niệm JD công việc là gì và những nội dung cần có của JD, chúng ta đã hiểu được rằng bản mô tả công việc phải nêu rõ mục tiêu vị trí công việc. Tức là vị trí đang tuyển dụng để làm gì, ý nghĩa như thế nào và vai trò ra sao trong công …
JD LÀ GÌ ? Ý NGHĨA VÀ VAI TRÒ BẠN CẦN BIẾT VỀ JD CHUẨN
- Tác giả: tuyendung.vpbank.com.vn
- Ngày đăng: 07/24/2022
- Đánh giá: 3.82 (296 vote)
- Tóm tắt: Job Description được viết tắt là JD, hiểu đơn giản chính là một bản đề mục mô tả các công việc, chức năng và nhiệm vụ cần hoàn thành của một vị trí công việc.
- Khớp với kết quả tìm kiếm: Job Description được viết tắt là JD, hiểu đơn giản chính là một bản đề mục mô tả các công việc, chức năng và nhiệm vụ cần hoàn thành của một vị trí công việc. Thông qua bản JD chúng ta có thể nắm bắt được mục tiêu công việc của một người trong cấu …
JD là gì? Ý nghĩa và Cách viết JD thu hút ứng viên nhất
- Tác giả: ben.com.vn
- Ngày đăng: 11/03/2022
- Đánh giá: 3.75 (378 vote)
- Tóm tắt: Job Description (JD) được hiểu là bản mô tả công việc, yêu cầu, tiêu chí của Công ty mong muốn ở vị trí tuyển dụng. … JD thường viết đơn giản, rõ ràng các yêu …
- Khớp với kết quả tìm kiếm: Trong bất cứ cuộc tuyển dụng nào, JD và CV là 2 thứ bắt buộc không thể thiếu. Nếu JD là mong muốn từ Công ty, người tuyển dụng thì CV là bản “trình diễn” các kĩ năng, kinh nghiệm mà người lao động đã tích lũy, có được nhằm thuyết phục rằng “tôi là …
Ý nghĩa JD là gì ? Nội dung cần có của JD – bản mô tả công việc
- Tác giả: vieclam.thegioididong.com
- Ngày đăng: 06/02/2022
- Đánh giá: 3.4 (500 vote)
- Tóm tắt: JD là thuật ngữ dùng để chỉ bản mô tả công việc, nó được viết tắt từ Job Description trong tiếng Anh. Bản JD thường sử dụng những từ ngữ đơn …
- Khớp với kết quả tìm kiếm: – Yêu cầu kinh nghiệm chuyên môn: Đây là phần điều kiện yêu cầu cho vị trí. Mỗi vị trí, cấp bậc sẽ cần có kinh nghiệm chuyên môn riêng. Có những vị trí không yêu cầu kinh nghiệm, nhưng bên cạnh đó, có những vị trí cần có kinh nghiệm chuyên môn phù …
